Este curso ofrece herramientas e ideas para que las empresas puedan realizar un diagnóstico retributivo que les permita incidir en la política retributiva y así reducir la brecha salarial. Además, también pone de relieve la importancia de tener un registro salarial en las organizaciones.
Objetivos
- Conocer los conceptos básicos en relación a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
- Aprender qué es y cómo calcular la brecha salarial
- Adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para realizar un diagnóstico retributivo
- Saber qué es el registro salarial y su relevancia
Personas destinatarias
- Personas interesadas en avanzar en la igualdad de sus organizaciones.
- Personas encargadas de realizar un diagnóstico retributivo
- Profesionales de la responsabilidad social que quieran profundizar en su aplicación y/o poner en marcha nuevas acciones relacionadas con la igualdad.
- Personal de RRHH que quiera desarrollar una estrategia para reducir la brecha salarial
¿Qué incluye?
- Curso con los contenidos
- Vídeo explicativo
- Test final
- Certificado de finalización del curso