Herramientas prácticas para el diagnóstico retributivo y el registro salarial

Presentación del curso

Este curso ofrece herramientas e ideas para que las empresas puedan realizar un diagnóstico retributivo que les permita incidir en la política retributiva y así reducir la brecha salarial. Además, también pone de relieve la importancia de tener un registro salarial en las organizaciones.
Objetivos
  • Conocer los conceptos básicos en relación a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
  • Aprender qué es y cómo calcular la brecha salarial
  • Adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para realizar un diagnóstico retributivo
  • Saber qué es el registro salarial y su relevancia
Personas destinatarias
  • Personas interesadas en avanzar en la igualdad de sus organizaciones.
  • Personas encargadas de realizar un diagnóstico retributivo
  • Profesionales de la responsabilidad social que quieran profundizar en su aplicación y/o poner en marcha nuevas acciones relacionadas con la igualdad.
  • Personal de RRHH que quiera desarrollar una estrategia para reducir la brecha salarial
¿Qué incluye?
  • Curso con los contenidos
  • Vídeo explicativo
  • Test final
  • Certificado de finalización del curso
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Contenido del curso

  • 1

    Antes de empezar...

    • Datos

    • ¿Cómo funciona la plataforma?

    • Tutor/a
  • 2

    Modulo 01

    • ¿Porqué es importante la igualdad?
  • 3

    Modulo 02

    • ¿Qué es la brecha salarial?
  • 4

    Modulo 03

    • El registro salarial
  • 5

    Modulo 04

    • Un paso más allá, el diagnostico retributivo
  • 6

    Modulo 05

    • Medidas para incidir en la politica retributiva
  • 7

    Modulo 06

    • Otras herramientas
  • 8

    Vídeo

    • Herramientas prácticas para el diagnóstico retributivo y el registro salarial
  • 9

    Cuestionario de evaluación

    • Evaluación
  • 10

    Antes de irte...

    • ... danos tu opinión!

Tutor