Presentación

El curso tiene como objetivo realizar una primera aproximación al marco conceptual y conceptos clave relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), para pasar posteriormente a introducir la norma SA8000:2014, sus ámbitos de actuación y los requerimientos clave para implementar un Sistema de Gestión de la RSC en base a este estándar internacional.


Objetivos

• Conocer los conceptos clave en relación a la gestión ética, responsable y sostenible en las organizaciones.
• Familiarizarse con los diferentes ámbitos de gestión y requerimientos contemplados por la norma SA8000:2014.
• Adquirir los conocimientos necesarios para comenzar a plantear un Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social en base a esta norma de referencia.


Personas destinatarias

• Personas interesadas en avanzar en la gestión de la Responsabilidad Social en las organizaciones.
• Personas interesadas en implementar un Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social en base a la norma SA8000:2014.
• Profesionales de la Responsabilidad Social que quieran realizar una aproximación a esta norma de referencia, a sus ámbitos de actuación y a los requerimientos que contempla para implementar un Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social.


Metodología

Introducción de contenidos teóricos con un enfoque práctico y dinámico.


Contenidos

1. Introducción, contexto y marco conceptual de la RSC



2. Conceptos clave y contextualización de la gestión responsable

3. La integración de la RSC en el modelo de negocio



4. Introducción a la norma SA8000



5. SA8000 : requerimientos de Responsabilidad Social

· Trabajo infantil
· Trabajo forzoso u obligatorio
· Salud y seguridad
· Libertad sindical y negociación colectiva
· Discriminación
· Medidas disciplinarias
· Horario de trabajo
· Remuneración

6. SA8000 : Sistema de Gestión

· Políticas, procedimientos y registros
· Equipo de Desempeño Social
· Identificación y Evaluación de Riesgos
· Monitoreo
· Involucramiento y Comunicación Internas
· Gestión y Resolución de Quejas
· Verificación Externa e Involucramiento de las Partes Interesadas
· Acciones Correctivas y Preventivas
· Entrenamiento y Capacitación
· Gestión de Proveedores y Contratistas

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